人事評価制度の大切さ

株式会社EMシステムズが運営する医療従事者向けの総合情報ポータルサイト（EM-AVALON）にて、薬局経営者、薬剤師向けの連載を代表コンサルタントの鈴木素邦(薬剤師)が執筆しています。

概要

今回は、「評価制度ってなんで必要なの？」「評価制度を作るとどうなるの？」をテーマにします。

みなさんの会社はどんな人事評価制度で運用されているのでしょうか。

上表のようなお悩みの方に、お役に立てるコラムと思います。

• 会社の財産「人について」
• 会社の財産「人」を最大化するのが評価制度
• 評価制度がもたらす「会社」や「従業員」へのメリット

人事評価制度が経営にもたらす効果がわかります。

執筆者

有限会社クラヤ代表取締役
クラヤコンサルティング代表
薬剤師・経営学修士（MBA）
鈴木 素邦

薬局の実務、組織活性化の実務経験を活かした薬局コンサルタント。
経営戦略、人事組織（採用サポート）、店舗開発、運営まで幅広く、会社の状況に合わせたオーダーメイドのご提案をしています。

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